VitalTicket
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LE BUDGET SANTÉ DES EMPLOYEURS

Vous décidez
de ce que vous souhaitez soutenir.

Votre budget. À chacun son usage.

Un budget santé personnel pour vos salariés – à utiliser à titre privé, seul ou en famille. Vous définissez les prestations et le budget. Nous vérifions les justificatifs en toute confidentialité et préparons le remboursement.

Démarrer avec VitalTicket C’est aussi simple que cela
Par exemple : massages, fitness ou natation.
Des parents et leurs enfants rient ensemble dans un centre aquatique
Plus de temps pour ce qui fait du bien.
Une femme s’entraîne avec un accompagnement professionnel dans une salle de sport
Le fitness au quotidien
Une femme profite d’un massage professionnel des épaules
Un massage pour soi

Exemples de prestations · Visuels générés par IA

Définir librement les prestations et le budget Aucune obligation de passer par un réseau de prestataires Les données de santé restent confidentielles

LA SANTÉ A DE MULTIPLES FACETTES

Vous décidez
quelles prestations sont incluses.

Pour soi. En famille. Au quotidien.
Découvrez les possibilités pour votre programme employeur – cliquez sur une image pour en savoir plus.

D’autres possibilités selon vos règles
  • Vélo et location de vélos · Randonnées · Événements sportifs
  • Cours de danse · Cours de prévention · Sauna · Cinéma · Parcs de loisirs
  • Ostéopathie · Kinésithérapie · Soins médicaux des pieds · Autres restes à charge et aides selon vos critères

Les images illustrent des prestations possibles. Votre entreprise définit les prestations, les règles et le budget. Le prestataire n’a pas à appartenir à un réseau VitalTicket. Visuels générés par IA.

Des parents et leurs enfants profitent de leur temps libre dans un centre aquatique

Piscine en famille

Partager de bons moments.

Une sortie au centre aquatique peut faire partie de votre offre, comme d’autres moments de détente partagés. Vos salariés en profitent à titre privé avec leur famille.

  • Piscines et centres aquatiques
  • Séances de sauna
  • Parcs de loisirs et sorties au cinéma
  • Autres activités de détente sélectionnées par vos soins

Votre programme employeur définit les frais remboursables dans la limite du budget. Nous vérifions les justificatifs en toute confidentialité.

Préparer mon offre
Une femme s’entraîne sur un appareil avec un coach dans une salle de sport

Fitness et cours

Une activité physique adaptée au quotidien.

Encouragez une activité physique régulière et des cours adaptés, quel que soit le prestataire choisi par vos salariés.

  • Cotisations de salles et clubs de sport, y compris récurrentes
  • Cours de prévention, de sport et de danse
  • Frais d’inscription à des événements sportifs
  • Randonnées accompagnées et activités physiques

Votre programme employeur définit les frais remboursables dans la limite du budget. Nous vérifions les justificatifs en toute confidentialité.

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Une femme reçoit un massage professionnel dans un cabinet

Massages et thérapies

Permettre à chacun de se ressourcer.

Vous pouvez intégrer à votre programme des prestations de détente et d’équilibre physique. Elles sont utilisées à titre privé auprès d’un prestataire adapté.

  • Massages et massages bien-être
  • Ostéopathie
  • Kinésithérapie et physiothérapie, y compris les restes à charge
  • Soins médicaux des pieds

Votre programme employeur définit les frais remboursables dans la limite du budget. Nous vérifions les justificatifs en toute confidentialité.

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Un professionnel de santé examine l’avant-bras d’un patient

Prévention et soins IGeL

Garder un œil sur sa santé.

Certaines prestations de santé payées personnellement peuvent aussi intégrer votre programme employeur. Vous définissez les prestations et frais pris en compte.

  • Examens de prévention sélectionnés
  • Prestations individuelles de santé à la charge du patient (IGeL) définies par vous
  • Frais personnels et participations dans les limites convenues

Votre programme employeur définit les frais remboursables dans la limite du budget. Nous vérifions les justificatifs en toute confidentialité.

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Une opticienne ajuste les lunettes d’un client

Lunettes et opticien

Bien voir au quotidien.

Vous pouvez intégrer les frais d’opticien restant à la charge du salarié comme prestation de votre programme.

  • Reste à charge lors de l’achat de lunettes
  • Verres et monture dans les limites définies
  • Autres prestations d’opticien autorisées par vous

Votre programme employeur définit les frais remboursables dans la limite du budget. Nous vérifions les justificatifs en toute confidentialité.

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Une dentiste explique un traitement à une patiente à l’aide d’un modèle dentaire

Reste à charge dentaire

Aider à financer les soins dentaires.

Vous pouvez expressément intégrer à votre programme les restes à charge de certaines prestations dentaires.

  • Frais personnels pour certains soins dentaires
  • Reste à charge des prothèses dentaires dans les limites convenues
  • Autres prestations dentaires définies par vous

Votre programme employeur définit les frais remboursables dans la limite du budget. Nous vérifions les justificatifs en toute confidentialité.

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Une cliente reçoit un ticket de caisse pour des chaussures et vêtements de sport

Vêtements de sport

Bien équipé pour commencer.

Vous pouvez soutenir de manière ciblée l’achat de vêtements et d’équipements sportifs. Vous définissez les articles et les montants pris en compte.

  • Vêtements et chaussures de sport
  • Équipement de base pour les activités sportives
  • Vélo, location de vélos et accessoires selon vos critères

Votre programme employeur définit les frais remboursables dans la limite du budget. Nous vérifions les justificatifs en toute confidentialité.

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Un ophtalmologue examine les yeux d’une patiente à la lampe à fente

Examens des yeux

Permettre des examens complémentaires.

Vous pouvez prévoir des examens des yeux payés personnellement comme prestation distincte. Les prestations que vous définissez font foi.

  • Certains examens complémentaires des yeux
  • Frais d’examen payés personnellement
  • Autres prestations ophtalmologiques convenues

Votre programme employeur définit les frais remboursables dans la limite du budget. Nous vérifions les justificatifs en toute confidentialité.

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Un client reçoit une boîte de médicaments et un justificatif en pharmacie

Participations sur ordonnance

Aider à couvrir les dépenses de santé du quotidien.

Vous pouvez prévoir la prise en compte, dans votre programme, des participations personnelles sur les médicaments prescrits.

  • Participations personnelles sur les médicaments prescrits
  • Autres frais de pharmacie expressément définis par vous
  • Remboursement sur justificatif dans la limite du budget convenu

Votre programme employeur définit les frais remboursables dans la limite du budget. Nous vérifions les justificatifs en toute confidentialité.

Préparer mon offre

DU BON MOMENT AU REMBOURSEMENT

Votre budget, concrètement.

Vous définissez les prestations et le budget.
Vos salariés utilisent les prestations à titre privé et avancent les frais.

Une personne photographie avec son smartphone un reçu de massage ; montant illustratif de 45 euros
01

Photographier le justificatif.

Vos salariés transmettent le justificatif directement à VitalTicket.

02

Vérifier en toute confidentialité.

Nous vérifions selon vos règles. Vous recevez les données nécessaires à la paie ; justificatifs, diagnostics et traitements précis restent confidentiels.

Un exemple de fiche de paie indique un remboursement VitalTicket de 45 euros nets
03

Rembourser avec le salaire.

Les montants validés sont versés nets avec le salaire du mois suivant l’envoi du justificatif.

45 € est un montant illustratif. Le remboursement intervient après vérification dans le cadre de votre programme employeur. Photos générées par IA.

Le versement passe par votre paie. Votre entreprise prend en charge la conversion en brut ainsi que les impôts et cotisations sociales correspondants.

BIEN POUR VOTRE ÉQUIPE. CLAIR POUR VOUS.

Votre engagement.
Visible au quotidien.

Votre budget soutient ce que vous souhaitez encourager : activité physique, détente et santé dans la vie privée de vos salariés. VitalTicket peut aussi compléter vos avantages existants.

POUR VOTRE ENTREPRISE

Comme première offre santé. En complément des avantages existants. Pour des salariés sur un ou plusieurs sites.

À quoi pourrait ressembler votre budget
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Vous gardez la décision.

Vous définissez les prestations soutenues et le montant du budget.

02

Vous remboursez ce qui est utilisé.

Seuls les montants effectivement soumis et validés sont versés. Aucun préfinancement du budget santé auprès d’epri n’est nécessaire.

03

Les données de santé restent confidentielles.

Vous soutenez la santé. Nous vérifions les justificatifs. En tant qu’employeur, vous recevez les données nécessaires à la paie, mais aucun justificatif, diagnostic ni détail sur les traitements. Cette confidentialité est une condition impérative de notre programme.

VOTRE PROGRAMME COMMENCE PAR VOTRE IDÉE

Que souhaitez-vous
rendre possible ?

Choisissez un budget et vos premières prestations. Vous pourrez ensuite commander votre programme directement en ligne.

Des coûts compréhensibles.

Vos coûts employeur comprennent le remboursement net utilisé, la majoration nécessaire pour les impôts et cotisations sociales, ainsi que nos frais de service.

Nos frais de service figurent dans la commande. Votre service paie assure la conversion en brut des remboursements nets.

Votre budget mensuel par personne01 / 02
€ net

Budget mensuel par personne : déplacez le curseur ou saisissez directement le montant souhaité.

Ces prestations nous correspondent02 / 02

Vous décidez quelles prestations intègrent votre programme.

Sélectionner d’autres prestations

Votre cadre possibleJusqu’à 60 € nets par personne / mois720 € de budget annuel sur 12 mois en cas d’utilisation intégrale.
Commencer avec cette sélection

Votre sélection sera reprise dans la commande en ligne. Les montants affichés sont des remboursements nets, et non les coûts totaux de votre entreprise.

DÉMARRER DIRECTEMENT EN LIGNE

Votre programme.
Votre commande.

Définissez les prestations, ajoutez les informations de l’entreprise et commandez VitalTicket directement. Les frais de service s’affichent avant l’envoi.

  1. 01

    Vous définissez votre programme.

    Budget, prestations et nombre de participants : adaptés à votre entreprise.

  2. 02

    Vous commandez en ligne.

    Vérifiez votre sélection et les coûts. Passez votre commande directement ici.

  3. 03

    Nous préparons le démarrage.

    Nous créons votre compte employeur et organisons avec vous le transfert des données.

  4. 04

    Remboursement avec le prochain salaire.

    Vous remboursez les justificatifs validés du mois de demande en net sur la paie du mois suivant.

Les données de santé restent confidentielles.

Votre entreprise reçoit les données nécessaires à la paie. Les justificatifs, diagnostics et traitements précis restent chez nous.

Nos frais de service

Mise en place : 3,00 € par participant. Par mois : 3,00 € par compte actif ; à partir de 501 comptes actifs, 2,80 € par compte actif. TVA en sus.

Vous remboursez les dépenses de santé séparément sur la paie. Vous ne nous avancez pas votre budget santé.

Commander VitalTicket

Votre programme employeur en trois étapes.

  1. 1Programme
  2. 2Organisation
  3. 3Vérifier et envoyer

Votre programme santé

€ nets

720,00 € par personne sur douze mois en cas d’utilisation intégrale.

€ nets
Les prestations que nous souhaitons soutenir

Tous les exemples illustrés figurent ici. Sélectionnez vos prestations et ajoutez vos propres offres ou règles.

VOS FRAIS DE SERVICE
Mise en place, une seule foisAjouter le nombre de participants
Par mois, pour les comptes actifsAjouter le nombre de participants

Prix hors taxes, majorés de 19 % de TVA.

Vous réglez séparément via la paie le remboursement des prestations utilisées et la majoration pour les impôts et cotisations sociales.

Aide et assistance technique

Une question sur la saisie ? Nous sommes à votre disposition.

info@epripay.org030 555 785 982

BON À SAVOIR

Encore une
question ?

Nous vous aidons volontiers à transformer vos idées en une offre adaptée.

info@epripay.org
Les salariés utilisent-ils VitalTicket à titre privé ?
Oui. Chaque salarié utilise les prestations autorisées à titre privé, seul ou en famille, dans la mesure prévue par votre programme. Il s’agit d’activité physique, de santé et de détente au quotidien. Votre entreprise définit les prestations et les frais soutenus.
Pourquoi un budget santé plutôt qu’un complément de salaire général ?
Avec VitalTicket, vous ciblez les prestations de santé et de détente que vous souhaitez soutenir. Les dépenses effectivement soumises et validées sont remboursées dans la limite du budget. Nous vérifions les justificatifs en toute confidentialité et préparons les données de paie. Ces remboursements sont eux aussi imposés normalement via la paie ; choisir VitalTicket, c’est choisir une offre employeur ciblée avec une gestion organisée.
Pourquoi confier la vérification des justificatifs à VitalTicket ?
Vérifier les justificatifs privés prend du temps et donne accès à des informations personnelles. VitalTicket effectue cette vérification selon vos critères et prépare les remboursements validés pour la paie. Vos salariés nous transmettent directement leurs justificatifs. Votre entreprise reçoit les données nécessaires sans connaître les traitements précis ni les diagnostics.
L’employeur sait-il ce que les salariés ont utilisé ?
Non. Les salariés transmettent leurs justificatifs directement à VitalTicket. Nous vérifions si les dépenses correspondent aux prestations autorisées par l’employeur. Celui-ci reçoit les données nécessaires à l’affectation et au versement du remboursement, mais aucun justificatif, diagnostic ni détail sur les traitements. La confidentialité des données de santé vis-à-vis de l’employeur est une condition impérative de notre programme.
Que décide l’employeur ?
Votre entreprise définit les prestations remboursables, le budget et la durée du programme. Des remboursements réguliers, par exemple d’abonnements de fitness, peuvent aussi être inclus. Nous vérifions les justificatifs selon vos critères.
Quels prestataires mon équipe peut-elle choisir ?
Pour les prestations autorisées, vos salariés choisissent librement leurs prestataires. L’appartenance à un réseau partenaire VitalTicket n’est pas nécessaire. Les prestations convenues et un justificatif adapté sont déterminants.
Quand intervient le remboursement ?
Le mois d’envoi d’un justificatif est le mois de demande. Le montant validé est versé net dans la limite du budget convenu avec la paie du mois suivant. Le versement est effectué par l’employeur.
Que devient le budget inutilisé ?
Aucun remboursement n’a lieu sans justificatif soumis et validé. Les possibilités de report du budget sont convenues dans votre programme. Les frais de service dépendent de votre contrat.
VitalTicket complète-t-il nos avantages existants ?
Oui. VitalTicket peut compléter des offres existantes, comme les avantages en nature et les cours de santé, ou constituer un programme employeur autonome. Vous choisissez les offres supplémentaires à soutenir.
Comment fonctionne le remboursement sur la paie ?
Les remboursements sont traités comme salaire sur votre paie. Pour que le montant validé soit reçu net, votre service paie le convertit en brut. Votre entreprise prend en charge les impôts et cotisations sociales correspondants. Les exonérations fiscales particulières pour la prévention constituent une voie distincte. Base juridique de l’accord sur le net : § 14, al. 2, SGB IV ↗
Le remboursement peut-il avoir un effet sur la retraite ?
Si le remboursement génère une rémunération supplémentaire soumise aux cotisations retraite, il peut aussi augmenter les droits à la retraite légale. Cela ne vaut que dans la limite du plafond de cotisation et dépend de la situation individuelle d’assurance.

VITALTICKET POUR VOTRE ENTREPRISE

Un bon départ
pour de bons moments.

Choisissez votre programme et démarrez directement.
Des coûts clairs. Une commande en ligne.

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Votre mandat de prélèvement SEPA

Mandat de prélèvement SEPA pour paiements récurrents

epri network GmbH
Belziger Str. 74 · 10823 Berlin · Allemagne

Identifiant créancier SEPA
DE09ZZZ00002122070
Référence du mandat
Elle est attribuée à réception de la commande et figure dans votre copie du mandat.
Version du mandat
VT-SEPA-2026-10-27

Votre autorisation

J’autorise epri network GmbH à prélever des paiements sur mon compte. Dans le même temps, j’ordonne à ma banque d’honorer les prélèvements émis par epri network GmbH sur mon compte.

Remarque : je peux demander le remboursement du montant prélevé dans un délai de huit semaines à compter de la date du prélèvement. Les conditions convenues avec ma banque s’appliquent.

Que couvre le mandat ?

Ce mandat couvre les frais uniques de mise en place et les frais de service mensuels, TVA comprise, exigibles au titre de ma commande VitalTicket. Il ne couvre ni le budget santé ni les remboursements aux salariés.

epri network GmbH m’informera du montant exact et de la date d’échéance au moins 14 jours calendaires avant le prélèvement.

Je confirme être le titulaire du compte ou être autorisé à accorder ce mandat pour le compte indiqué.

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En activant volontairement le mandat et en envoyant votre commande, vous donnez ce mandat par voie électronique. La date d’octroi et la référence du mandat figurent dans votre copie du mandat.

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