EL PRESUPUESTO DE SALUD PARA EMPRESAS

Usted decide
qué desea fomentar.

Su presupuesto. Cada persona lo disfruta a su manera.

Un presupuesto de salud personal para su plantilla: de uso privado, individual o en familia. Usted define las prestaciones y el presupuesto. Revisamos los justificantes de forma confidencial y preparamos el reembolso.

Por ejemplo: masajes, gimnasio o natación.
Padres e hijos ríen juntos mientras disfrutan de una piscina recreativa
Más tiempo para lo que sienta bien.
Una mujer entrena con asesoramiento profesional en un gimnasio
Actividad física en el día a día
Una mujer disfruta de un masaje profesional de hombros
Un masaje para uno mismo

Ejemplos de prestaciones · Imágenes generadas con IA

Defina sus propias prestaciones y presupuesto Sin vinculación a una red de proveedores Los datos de salud siguen siendo confidenciales

LA SALUD TIENE MUCHAS FACETAS

Usted decide
qué prestaciones se incluyen.

Para uno mismo. En familia. A diario.
Descubra las posibilidades de su programa de empresa: haga clic en una imagen para saber más.

Más posibilidades según sus reglas
  • Bicicletas y alquiler de bicicletas · Rutas de senderismo · Eventos deportivos
  • Clases de baile · Cursos de prevención · Sauna · Cine · Parques de atracciones
  • Osteopatía · Fisioterapia · Cuidado médico de los pies · Otros gastos a cargo del paciente y ayudas según sus criterios
Padres e hijos disfrutan de su tiempo libre privado en un parque acuático

Piscina en familia

Compartir experiencias.

Una visita a una piscina recreativa puede formar parte de su oferta, al igual que otras actividades de descanso compartidas. Sus empleados las disfrutan de forma privada con su familia.

  • Piscinas y piscinas recreativas
  • Sesiones de sauna
  • Parques de atracciones y visitas al cine
  • Otras actividades de descanso seleccionadas por usted

Su programa de empresa determina qué gastos se reembolsan dentro del presupuesto. Revisamos los justificantes de forma confidencial.

Planificar mi oferta
Una mujer utiliza una máquina de gimnasio con un entrenador

Gimnasio y cursos

Movimiento que encaja en el día a día.

Fomente la actividad física regular y los cursos adecuados, independientemente del proveedor que elijan sus empleados.

  • Cuotas de gimnasios y clubes deportivos, también de forma continuada
  • Cursos de prevención, deporte y baile
  • Inscripciones en eventos deportivos
  • Rutas guiadas de senderismo y actividades físicas

Su programa de empresa determina qué gastos se reembolsan dentro del presupuesto. Revisamos los justificantes de forma confidencial.

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Una mujer recibe un masaje profesional en una consulta

Masajes y terapias

Facilitar el bienestar personal.

Puede incluir en su programa servicios de relajación y equilibrio físico. Se disfrutan de forma privada con un proveedor adecuado.

  • Masajes y masajes de bienestar
  • Osteopatía
  • Fisioterapia, incluidos los gastos a cargo del paciente
  • Cuidado médico de los pies

Su programa de empresa determina qué gastos se reembolsan dentro del presupuesto. Revisamos los justificantes de forma confidencial.

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Un profesional sanitario examina el antebrazo de un paciente

Prevención e IGeL

Prestar atención a la salud.

Determinadas prestaciones sanitarias pagadas por el propio empleado también pueden formar parte de su programa de empresa. Usted define qué prestaciones y gastos se tienen en cuenta.

  • Revisiones preventivas seleccionadas
  • Servicios sanitarios individuales de pago privado (IGeL) definidos por usted
  • Gastos propios y copagos dentro de los límites acordados

Su programa de empresa determina qué gastos se reembolsan dentro del presupuesto. Revisamos los justificantes de forma confidencial.

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Una óptica ajusta las gafas de un cliente

Gafas y óptica

Ver bien cada día.

Puede incluir los gastos de óptica a cargo del empleado como una prestación de su programa.

  • Aportaciones propias en la compra de gafas
  • Lentes y monturas dentro de los límites establecidos
  • Otros servicios de óptica autorizados por usted

Su programa de empresa determina qué gastos se reembolsan dentro del presupuesto. Revisamos los justificantes de forma confidencial.

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Una dentista explica el tratamiento a una paciente con un modelo dental

Gastos dentales a cargo del paciente

Ayudar con los gastos dentales.

Puede incluir expresamente en su programa los gastos a cargo del paciente de determinados servicios dentales.

  • Gastos propios de tratamientos dentales seleccionados
  • Aportaciones propias para prótesis dentales dentro de los límites acordados
  • Otros servicios dentales definidos por usted

Su programa de empresa determina qué gastos se reembolsan dentro del presupuesto. Revisamos los justificantes de forma confidencial.

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Una clienta recibe un tique de compra de calzado y ropa deportiva

Ropa deportiva

Empezar bien equipado.

Puede apoyar de forma específica la compra de ropa y equipamiento deportivo. Usted determina qué artículos y cantidades se tienen en cuenta.

  • Ropa y calzado deportivo
  • Equipamiento básico para actividades deportivas
  • Bicicletas, alquiler y accesorios según sus criterios

Su programa de empresa determina qué gastos se reembolsan dentro del presupuesto. Revisamos los justificantes de forma confidencial.

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Un oftalmólogo examina los ojos de una paciente con una lámpara de hendidura

Revisiones oculares

Facilitar pruebas adicionales.

Puede incluir revisiones oculares pagadas por el propio empleado como una prestación. Son determinantes los servicios que usted defina.

  • Revisiones oculares adicionales seleccionadas
  • Gastos propios de pruebas médicas
  • Otros servicios oftalmológicos acordados

Su programa de empresa determina qué gastos se reembolsan dentro del presupuesto. Revisamos los justificantes de forma confidencial.

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Un cliente recibe un envase de medicamentos y un justificante en una farmacia

Copagos de recetas

Ayudar con los gastos de salud cotidianos.

Puede establecer que los copagos de medicamentos con receta a cargo del empleado se incluyan en su programa.

  • Copagos de medicamentos con receta
  • Otros gastos de farmacia definidos expresamente por usted
  • Reembolso con justificante dentro del presupuesto acordado

Su programa de empresa determina qué gastos se reembolsan dentro del presupuesto. Revisamos los justificantes de forma confidencial.

Planificar mi oferta

DEL BUEN MOMENTO AL REEMBOLSO

Así llega su presupuesto a las personas.

Usted define las prestaciones y el presupuesto.
Sus empleados utilizan las prestaciones de forma privada y adelantan el pago.

Una persona fotografía con su móvil un recibo de masaje; importe de ejemplo: 45 euros
01

Fotografiar el justificante.

Sus empleados envían el justificante directamente a VitalTicket.

02

Revisar de forma confidencial.

Revisamos según sus reglas. Usted recibe los datos necesarios para la nómina; los justificantes, diagnósticos y tratamientos concretos siguen siendo confidenciales.

Una nómina de ejemplo muestra un reembolso neto de VitalTicket de 45 euros
03

Reembolsar con la nómina.

Los importes aprobados se abonan netos con el salario del mes siguiente al envío.

45 € es un importe de ejemplo. El reembolso se realiza tras la revisión y dentro de su programa de empresa. Fotografías generadas con IA.

El pago se efectúa a través de su nómina. Su empresa asume la conversión a bruto y los impuestos y cotizaciones sociales correspondientes.

BUENO PARA SU EQUIPO. CLARO PARA USTED.

Su compromiso.
Se nota cada día.

Con su presupuesto apoya lo que desea fomentar: actividad física, descanso y salud en la vida privada de sus empleados. VitalTicket también puede complementar sus beneficios actuales.

PARA SU EMPRESA

Como primera oferta de salud. Como complemento de los beneficios actuales. Para empleados de uno o varios centros.

Así podría ser su presupuesto
01

Usted mantiene el control.

Usted define las prestaciones que desea apoyar y el importe del presupuesto.

02

Reembolsa lo que se utiliza.

Se abonan únicamente los importes realmente presentados y aprobados. No es necesario adelantar el presupuesto de salud a epri.

03

Los datos de salud siguen siendo confidenciales.

Usted fomenta la salud. Nosotros revisamos los justificantes. Como empleador recibe los datos necesarios para la nómina, pero no justificantes, diagnósticos ni información sobre tratamientos concretos. Esta confidencialidad es una condición obligatoria de nuestro programa.

SU PROGRAMA EMPIEZA CON SU IDEA

¿Qué le gustaría
hacer posible?

Elija un presupuesto y sus primeras prestaciones. Después podrá contratar su programa directamente en línea.

Costes fáciles de entender.

Sus costes como empleador incluyen el reembolso neto utilizado, la conversión a bruto por impuestos y cotizaciones sociales, y nuestra tarifa de servicio.

Nuestras tarifas de servicio se muestran en el pedido. Su departamento de nóminas convierte a bruto los reembolsos netos.

Su presupuesto mensual por persona01 / 02
€ neto

Presupuesto mensual por persona: mueva el control deslizante o introduzca directamente el importe deseado.

Estas prestaciones encajan con nosotros02 / 02

Usted decide qué prestaciones forman parte de su programa.

Seleccionar más prestaciones

Su posible presupuestoHasta 60 € netos por persona / mes720 € de presupuesto anual durante 12 meses y con uso completo.
Empezar con esta selección

Su selección se trasladará al pedido en línea. Los importes mostrados son reembolsos netos, no los costes totales para su empresa.

EMPEZAR DIRECTAMENTE EN LÍNEA

Su programa.
Su pedido.

Defina las prestaciones, añada los datos de la empresa y contrate VitalTicket directamente. Verá los costes del servicio antes de enviar el pedido.

  1. 01

    Usted define su programa.

    Presupuesto, prestaciones y número de participantes adaptados a su empresa.

  2. 02

    Usted contrata en línea.

    Revise su selección y los costes. Envíe su pedido directamente aquí.

  3. 03

    Preparamos la puesta en marcha.

    Creamos su cuenta de empleador y coordinamos con usted la transferencia de datos.

  4. 04

    Reembolso con el siguiente salario.

    Los justificantes aprobados del mes de solicitud se reembolsan netos a través de la nómina del mes siguiente.

Los datos de salud siguen siendo confidenciales.

Su empresa recibe los datos necesarios para la nómina. Los justificantes, diagnósticos y tratamientos concretos permanecen con nosotros.

Nuestra tarifa de servicio

Alta: 3,00 € por participante. Al mes: 3,00 € por cuenta activa; a partir de 501 cuentas activas, 2,80 € por cuenta activa. Importes más IVA.

Los gastos de salud se reembolsan por separado mediante la nómina. No nos adelanta su presupuesto de salud.

Contratar VitalTicket

Su programa de empresa en tres pasos.

  1. 1Programa
  2. 2Organización
  3. 3Revisar y enviar

Su programa de salud

€ netos

720,00 € por persona durante doce meses y con uso completo.

€ netos
Las prestaciones que queremos fomentar

Aquí encontrará todos los ejemplos de las imágenes. Seleccione sus prestaciones y añada ofertas o reglas propias.

SUS COSTES DE SERVICIO
Alta, pago únicoAñadir número de participantes
Mensualmente, por cuentas activasAñadir número de participantes

Precios netos más un 19 % de IVA.

El reembolso de las prestaciones de salud utilizadas y la conversión a bruto por impuestos y cotizaciones sociales se pagan por separado a través de su nómina.

Ayuda y asistencia técnica

¿Tiene preguntas sobre cómo introducir los datos? Estaremos encantados de ayudarle.

info@epripay.org030 555 785 982

CONVIENE SABER

¿Le queda
alguna pregunta?

Le ayudamos a convertir sus ideas en una oferta adecuada.

info@epripay.org
¿Los empleados utilizan VitalTicket de forma privada?
Sí. Cada empleado utiliza las prestaciones aprobadas de forma privada, solo o en familia, siempre que su programa lo permita. Se trata de actividad física, salud y descanso personales en el día a día. Su empresa define las prestaciones y los gastos que se apoyan.
¿Por qué un presupuesto de salud en lugar de un complemento salarial general?
Con VitalTicket decide específicamente qué prestaciones de salud y descanso desea apoyar. Se reembolsan los gastos realmente presentados y aprobados dentro de su presupuesto. Revisamos los justificantes de forma confidencial y preparamos los datos para la nómina. Estos reembolsos también tributan de forma ordinaria mediante la nómina; elegir VitalTicket es elegir una oferta empresarial dirigida y con una gestión organizada.
¿Por qué delegar la revisión de justificantes en VitalTicket?
Revisar justificantes privados requiere tiempo y da acceso a información personal. VitalTicket los revisa según sus criterios y prepara los datos de reembolso aprobados para la nómina. Sus empleados nos envían directamente sus justificantes. Así, su empresa recibe los datos necesarios sin conocer tratamientos concretos ni diagnósticos.
¿Sabe el empleador qué han utilizado los empleados?
No. Los empleados envían sus justificantes directamente a VitalTicket. Comprobamos si los gastos corresponden a las prestaciones aprobadas por el empleador. Este recibe los datos necesarios para asignar y abonar el reembolso, pero no justificantes, diagnósticos ni información sobre tratamientos concretos. La confidencialidad de los datos de salud frente al empleador es una condición obligatoria de nuestro programa.
¿Qué decide el empleador?
Su empresa define las prestaciones reembolsables, el presupuesto y la duración del programa. También puede incluir reembolsos regulares, por ejemplo cuotas de gimnasio. Revisamos los justificantes según sus criterios.
¿Qué proveedores puede utilizar mi equipo?
Para las prestaciones aprobadas, sus empleados pueden elegir libremente los proveedores. No es necesario pertenecer a una red de colaboradores de VitalTicket. Lo importante son las prestaciones acordadas y un justificante adecuado.
¿Cuándo se realiza el reembolso?
El mes en el que se presenta un justificante es el mes de solicitud. El importe aprobado se abona neto dentro del presupuesto acordado con la nómina del mes siguiente. El empleador realiza el pago.
¿Qué ocurre con el presupuesto no utilizado?
Sin un justificante presentado y aprobado no hay reembolso. La posibilidad de trasladar presupuesto se acuerda en su programa. La tarifa de servicio se rige por su contrato.
¿Encaja VitalTicket con nuestros beneficios actuales?
Sí. VitalTicket puede complementar ofertas existentes, como retribuciones en especie y cursos de salud, o utilizarse como programa empresarial independiente. Usted decide qué ofertas adicionales desea apoyar.
¿Cómo se gestiona el reembolso mediante la nómina?
Los reembolsos se procesan como salario mediante su nómina. Para que el importe aprobado llegue neto, su departamento de nóminas lo convierte a bruto. Su empresa asume los impuestos y cotizaciones sociales correspondientes. Las exenciones fiscales especiales para medidas preventivas constituyen una vía distinta. Base jurídica del acuerdo de importe neto: § 14, apartado 2, SGB IV ↗
¿Puede influir el reembolso en la pensión?
Si el reembolso genera remuneración adicional sujeta a cotizaciones de pensión, también puede aumentar los derechos de pensión pública. Esto solo se aplica dentro del límite de la base de cotización y depende de la situación individual de aseguramiento.

VITALTICKET PARA SU EMPRESA

Un buen comienzo
para buenos momentos.

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Su mandato de adeudo directo SEPA

Orden de domiciliación de adeudo directo SEPA para pagos recurrentes

epri network GmbH
Belziger Str. 74 · 10823 Berlín · Alemania

Identificador de acreedor SEPA
DE09ZZZ00002122070
Referencia del mandato
Se asigna al recibir el pedido y se comunica en su copia del mandato.
Versión del mandato
VT-SEPA-2026-10-27

Su autorización

Autorizo a epri network GmbH a cobrar pagos de mi cuenta mediante adeudo directo. Al mismo tiempo, doy instrucciones a mi banco para que atienda los adeudos directos que epri network GmbH gire contra mi cuenta.

Nota: puedo solicitar la devolución del importe adeudado en un plazo de ocho semanas a partir de la fecha del adeudo. Se aplican las condiciones acordadas con mi banco.

¿Qué cubre el mandato?

Esta orden cubre las cuotas únicas de alta y las cuotas mensuales del servicio, IVA incluido, que venzan en virtud de mi pedido de VitalTicket. No cubre el presupuesto de salud ni los reembolsos a empleados.

epri network GmbH me comunicará el importe exacto y la fecha de vencimiento con al menos 14 días naturales de antelación al adeudo.

Confirmo que soy el titular de la cuenta o que estoy autorizado para otorgar esta orden respecto a la cuenta indicada.

Sus datos

Titular de la cuenta
IBAN
Dirección
Persona con facultad de firma

Al activar voluntariamente el mandato y enviar su pedido, otorga este mandato por vía electrónica. La fecha de otorgamiento y la referencia del mandato se registran en su copia del mandato.